自社の業務で学び、現場で使えるAI活用力を育てる。

事前診断で業務内容とAI活用度を確認し、基礎・セキュリティ・実務活用を組み合わせた、御社専用の研修を設計します。課題・個別フィードバック・面談・チャットサポートを通じて、学びを日々の業務で使える力へ変えていきます。

導入メリット

MERIT 01

事前診断で業務を棚卸しし、AIを活用すべき業務と優先順位を整理したうえで研修を設計します。汎用的な例題ではなく、見積作成・議事録・顧客対応など、自社の実務に近い課題で学ぶため、研修後の活用につながります。

MERIT 02

対象要件を満たす場合、人材開発支援助成金を活用できる可能性があります。提携社労士と連携し、制度の確認から申請手続きまで、費用面を含めて導入を支援します。

※助成金の対象可否、助成率、対象経費は、企業規模・研修内容・申請時期などによって異なります。助成金の受給を保証するものではありません。

生成AIの基礎から安全な活用方法、自社業務での実践まで。現在のAI活用度と業務内容に合わせて、必要なテーマを組み合わせます。

生成AIの仕組み、得意なこと・苦手なこと、業務で活用する際の基本的な考え方を学びます。

入力してよい情報・避けるべき情報、個人情報や機密情報の扱い、社内で安全に利用するためのルールを学びます。

目的・条件・前提を整理し、求める回答を得るための対話方法や指示の組み立て方を学びます。

議事録、見積、文章作成、顧客対応、情報整理など、自社の業務を題材にAI活用を実践します。

事前診断で、現在の業務・課題・AI活用度を確認します。基礎、セキュリティ、実務活用の比重を調整し、部署や職種に合わせた研修内容を組み立てます。

自社業務に近い課題に取り組み、提出物へ一人ひとり個別にフィードバックします。AIへの指示の出し方や回答の見極め方まで確認し、インプットだけで終わらせません。

研修期間中に中間面談を行い、進捗・理解度・実務でのつまずきを確認します。期間中の質問はチャットでも受け付け、現場でAIを試す過程を継続的にサポートします。研修期間中のチャット相談は、回数制限なく受け付けます。

研修前後のアンケートや課題結果から、理解度・利用頻度・業務での活用状況を確認します。得られた結果をもとに、次に取り組むべき業務や、追加で必要な支援を整理します。

研修終了後も、1ヶ月間Chatworkでのチャットサポートを継続します。現場で使い始めてからのつまずきや、定着しない業務の相談にも対応します。

対象要件を満たす場合、人材開発支援助成金を活用できる可能性があります。社内に社労士がいない会社でも、当社提携の社労士が制度の確認から申請手続きまで担当。その費用は当社が負担するため、追加のご負担はありません。

Q. 助成金は必ず受けられますか？

A. 企業規模や研修内容、申請時期などによって対象可否や助成率は異なり、受給を保証するものではありません。条件の確認から申請まで、提携の社労士とともにサポートします。

Q. 社員のレベルがばらばらでも大丈夫ですか？

A. 事前診断でAI活用度を確認し、部署や職種、レベルに合わせて研修内容を設計します。期間中は中間面談とチャット相談で個別に支えます。

Q. 研修だけの依頼はできますか？

A. 可能です。研修後に、定着や開発のご支援へ進むかどうかは御社でご判断いただけます。